Gesunde Mitarbeitende sind kein Zufall. Sie sind Führungsaufgabe.
DIE REALITÄT IN VIELEN KMU
Gesundheit im Unternehmen ist wichtig – aber im Alltag oft nicht umsetzbar.
Steigende Fehlzeiten, psychische Belastungen, Fachkräftemangel und gesetzliche Anforderungen wie die psychische Gefährdungsbeurteilung oder das Betriebliche Eingliederungsmanagement stellen viele kleine und mittlere Unternehmen vor große Herausforderungen.
Gleichzeitig fehlen häufig:
- Zeit und interne Ressourcen
- klare Zuständigkeiten
- strukturiertes BGM-Know-how
Das Ergebnis: Einzelmaßnahmen ohne Wirkung, Unsicherheit bei rechtlichen Pflichten und zusätzliche Belastung für Geschäftsführung und HR.
Fehlzeiten reduzieren
- Rückgang der Arbeitsunfähigkeit
- Rückgang des Absentismus
- Rückgang durch Präsentismus
Risiken & Fluktuation
- Senkung der individuellen Risikofaktoren
- Senkung der Mitarbeiterfluktuation
Motivation & Leistung
- Erhöhte Leistungsfähigkeit
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Besseres Gesundheitsbewusstsein
Unternehmens- kultur
- Verbesserung des Betriebsklimas
Mehr als nur Obstkörbe: Was BGM wirklich leistet
Ein modernes Gesundheitsmanagement setzt an zwei Hebeln an:
DAS VERHALTEN STÄRKEN:
Wir motivieren Ihre Mitarbeitenden zu einem gesünderen Lebensstil – von Stressbewältigung bis hin zu Bewegung und Ernährung.
VERHÄLTNISSE OPTIMIEREN:
Wir schauen uns die Arbeitsbedingungen genau an. Stimmen die Ergonomie, das Betriebsklima und die Qualifikation? Gemeinsam gestalten wir ein Umfeld, in dem Menschen gerne und sicher arbeiten.
Die Win-Win-Strategie für Ihren Erfolg
Ein durchdachtes BGM ist eine Investition, die sich mehrfach auszahlt:
Für Ihr Team
Spürbare Wertschätzung, weniger Belastung und ein besseres Miteinander. Das steigert die Motivation und den Spaß an der Arbeit.
Für Ihr Unternehmen
Sie senken Fehlzeiten und Krankheitskosten nachhaltig. Gleichzeitig stärken Sie Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber – ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte und im demografischen Wandel.
Meine Leistungen im Überblick
01.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Analyse und Aufbau von BGM-Strukturen. Strategische Implementierung eines ganzheitlichen BGM.
02.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Planung, Durchführung und Auswertung der psychischen Belastungen Ihrer Belegschaft.
03.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Aufbau und Optimierung von Wiedereingliederungsprozessen für Mitarbeitende.
04.
Workshops, Vorträge & Gesundheitstage
Workshops, Vorträge und Events mit gesundheitsfördernden Themen.
Starten Sie Ihr Gesundheitsmanagement jetzt!
Ihr Mehrwert
Ganzheitlicher Ansatz
Ich biete einen umfassenden Ansatz statt Einzelmaßnahmen, der alle Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements berücksichtigt, um langfristige Erfolge zu sichern.
Individuelle Konzepte
Jedes Unternehmen ist anders. Meine Konzepte sind auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt.
Praktische Umsetzung
Ich unterstütze Sie auf Wunsch nicht nur bei der Planung, sondern auch bei der praktischen Umsetzung der Gesundheitsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen.
Britta Reinecke
Ihre BGM-Beraterin für gesunde Arbeitswelten