Meine Angebote für gesunde Mitarbeitende und starke Unternehmen
Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement für kleine und mittelständische Unternehmen – praxisnah, sicher und wirksam umgesetzt.
01.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ich helfe Ihnen, beim Aufbau und der Umsetzung eines strukturierten, ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement, das auf die Struktur und Kultur Ihres Unternehmens abgestimmt ist, damit Mitarbeitende langfristig gesund und motiviert bleiben.
02.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Ich unterstütze Sie bei der Planung, Durchführung und Auswertung der psychischen Gefährdungsbeurteilung, um rechtliche Anforderungen zu erfüllen sowie Maßnahmen zur Verbesserung psychischer Belastungen zu identifizieren.
03.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Ich erstelle oder optimiere Ihren Prozess für das betriebliche Eingliederungsmanagement, um Mitarbeitenden eine erfolgreiche Rückkehr nach Krankheit zu erleichtern und gleichzeitig präventiv zu unterstützen. Bei Bedarf begleite ich BEM-Fälle.
04.
Workshops, Vorträge & Gesundheitstage
Ich biete Workshops und Vorträge an, die gesundheitsfördernde Themen wie Stressmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Gesunde Führung sowie Frauengesundheit und Wechseljahre im Fokus haben. Darüber hinaus plane und begleite ich Ihre Gesundheitstage im Unternehmen mit Kooperationspartner.
Sie wählen aus drei aufeinander aufbauenden Angebotspaketen oder Einzel-Modulen aus – passend zu Ihrem Bedarf.
Meine Arbeitsprozesse für nachhaltige Ergebnisse
Bedarfsanalyse
Ich führe eine umfassende Bedarfsanalyse durch, um die speziellen Gesundheitsbedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zu identifizieren.
Konzeptentwicklung
Auf Basis der Analyse entwickele ich individuelle Gesundheitskonzepte, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.
Umsetzungsbegleitung
Ich begleite Sie bei Bedarf aktiv bei der Umsetzung der Gesundheitsmaßnahmen und stelle sicher, dass diese nachhaltig integriert werden.
Evaluation& Anpassung
Ich evaluiere die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und passe diese an die Entwicklungen im Unternehmen an.